bip.gov.pl
A A A K
SmodBIP

Oferty pracy

 Dyrektor Trafostacji Sztuki w Szczecinie ogłasza nabór na stanowisko
KIEROWNIK PRODUKCJI

Zakres obowiązków:

  • Przygotowanie szczegółowego terminarza realizacji określonych planów wystawienniczych
  • Współtworzenie polityki P/R instytucji
  • Dbałość o spójność systemu identyfikacji wizualnej instytucji (w zakresie praw autorskich we współpracy z prawnikiem instytucji)
  • Współpraca przy opracowaniu materiałów decyzyjnych dla dyrektora instytucji oraz donatorów w sprawach tworzenia i aktualizacji informacji o wystawach przygotowanych do realizacji
  • Dbałość o standardy wysokiej jakości materiałów, informacji, narzędzi promocyjnych
  • Planowanie, opracowywanie i produkcja koncepcji wystaw
  • Opracowanie i weryfikacja kosztorysów ofertowych dla realizacji poszczególnych projektów
  • Techniczna koordynacja wszystkich zasobów wewnętrznych i zewnętrznych wykorzystywanych w realizacji wystaw i projektów
  • We współpracy z dyrektorem instytucji stosowanie mechanizmów kontroli umożliwiających zapewnienie prawidłowej realizacji planów (jakość, czas, budżet)
  • Nadzór nad prawidłową realizacją i dokumentacją projektów (aplikacja, plan, budżet, umowy, rozliczenia, końcowa weryfikacja merytoryczna pojedynczych faktur i rozliczeń oraz przedstawianie dokumentów do akceptacji księgowej)
  • Współpraca przy opracowaniu sprawozdań ze zrealizowanych zadań
  • W przypadku odstępstw od uzgodnionego planu podejmowanie działań korygujących
  • Opracowanie informacji o realizowanych i planowanych wydarzeniach artystycznych do instytucji finansujących projekty
  • Współpraca z kuratorami w zakresie opracowywanie i wdrażania programów przekazywania wiedzy o sztuce i edukacji kulturalnej

Wymagane:

  • Język angielski, na poziomie min. B2,
  • doświadczenie przy produkcji wystaw,
  • umiejętność pracy w stresie,
  • minimum dwu-trzyletnie doświadczenie w danej tematyce,
  • znajomość narzędzi i technik produkcji danego medium,
  • wykształcenie wyższe , kierunkowe (techniczne),
  • umiejętność nawiązywania i utrzymywania kontaktów interpersonalnych
  • umiejętność pracy w interdyscyplinarnych zespołach,
  • wysoka dyspozycyjność i mobilność,
  • umiejętność motywowania podległego zespołu,
  • wysoka kultura osobista


Opublikował: Michał Wudniak
Publikacja dnia: 15.03.2016
Podpisał: Jędrzej Wijas
Dokument z dnia: 15.03.2016
Dokument oglądany razy: 906